Наш профсоюз

• Устав Профсоюза
• Коллективный договор МАОУ СОШ № 57
• ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года
• Кодекс этики и служебного поведения работников
• ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫЯВЛЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ 
• ПРАВИЛА внутреннего трудового  распорядка  муниципального  автономного учреждения муниципального образования города Краснодара средняя общеобразовательная школа №57 имени Героя Советского Союза Александра Назаренко
• Положение о первичной профсоюзной организации
• Положение об общем собрании МАОУ СОШ 57

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В РАБОТЕ

Работа с молодыми специалистами

https://www.gorkom-prof.ru/content/проект-«возможности-молодого-педагога»

проект-«возможности-молодого-педагога»

Работа по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза:

• Участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы, отпусков и т.д.);
• осуществление контроля за оплатой труда работников (своевременность выплаты заработной платы и отпускных, использование фондов материального стимулирования, экономии заработной платы, материальной помощи);
• участие в материальном стимулировании членов коллектива, соблюдая гласность в вопросах премирования и установления надбавок;
• участие в создании благоприятных условий для труда членов коллектива (анализ расписания, своевременность составления графиков отпусков, распределение учебной нагрузки, организация дежурства, привлечение учителей к работе в выходные дни и т.д.);
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и оплате труда, нормативных документов по кадровому делопроизводству;
• участие в решении трудовых споров, анализ и выявление причины их возникновения.

Работа по профессиональной защите и социально-бытовым вопросам:

• участие в проведении аттестации педагогических кадров;
• участие в организации и проведении смотров, конкурсов, конференций, круглых столов по проблемам обучения и воспитания;
• контроль работы по наставничеству, оказание помощи молодым специалистам в решении профессиональных и социальных проблем;
• оказание помощи членам коллектива в решении социально- бытовых вопросов.

Работа по соблюдению законодательства по охране труда:

• организация и координирование работы общественного инспектора по охране труда в осуществлении им общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, участвует в проведении трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда;
• контроль выполнения плана мероприятий по охране труда;
• контроль соблюдения законодательства по вопросам режима рабочего времени;
• анализ предписания государственных инспекций и общественного инспектора по охране труда;
• регулярные проверки состояния учебных кабинетов и лаборантских, состояния методкабинетов, комнат отдыха, благоустройство бытовых помещений обслуживающего персонала, а также соответствие эксплуатируемого оборудования требованиям охраны труда;
• контроль правильности и безопасности хранения вредных, ядовитых и взрывоопасных веществ и материалов, источников радиоактивных излучений;
• проверка температурного режима и освещенности кабинетов;
• контроль участия в разработке и проверке выполнения соглашений и коллективного договора, мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период, контроль правильности расходования средств, предусмотренных на охрану труда, правильность проведения аттестации рабочих мест;
• контроль участия в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда (смотры, конкурсы, рейды, дни охраны труда и др.), осуществляет контроль за наличием и оформлением стендов и уголков по технике безопасности;
• контроль участия в расследовании несчастных случаев на производстве, подготовка необходимых материалов для рассмотрения на заседаниях профкома;
• контроль обеспеченности средствами индивидуальной защиты;
• анализ причины заболеваемости и травматизма работников

Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа:

• участие в проведении культурно-массовой работы, организация содержательного отдыха членов профсоюзной организации;
• участие в подготовке предложений и обсуждение проектов коллективного договора в части культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы;
• участие в подготовке и проведении праздников, чествований в коллективе;
• участие в подготовке и проведении спортивных мероприятий с членами коллектива;
• работа с ветеранами школы (наличие о них банка данных, знание их проблем, поздравления с праздниками и юбилеями, оказание конкретной помощи)
• организация отдыха в летний и отпускной период

Организационно-массовая и информационная работа:

• ведение   учёта   членов   профсоюза,   контроль   наличия   учетных документов членов профсоюза;
• участие в подготовке и проведении профсоюзных собраний;
• работа с обращениями членов профсоюза;
• информирование членов профсоюза о деятельности профсоюзных органов;
• участие в создании и оформлении страницы профкома на сайте школы.
• План работы профсоюзного комитета МАОУ СОШ №57 г. Краснодара на 2025-2026 учебный год
• Отчёт работы первичной профсоюзной организации МАОУ СОШ № 57

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации (на англ. языке - Education and Science Employees’ Union of Russia) - добровольное общественное объединение граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Сокращенное название организации: Общероссийский Профсоюз образования, на английском языке - ESEUR.

Цели: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Основные направления деятельности: повышение уровня оплаты труда работников образования, совершенствование нормирования их труда. Правозащитная деятельность. Организация и проведение профессиональных конкурсов: "Учитель года", "Воспитатель года", "Учительские весны", "Педагогический дебют". Обеспечение прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда и обучения. Защита социально-экономических прав и интересов студенчества. Международная деятельность. Внутрисоюзная деятельность.

Уважаемые члены Профсоюза!

Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ : http://eseur.ru/

Краснодарская городская  территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ 

http://www.gorkom-prof.ru/

https://vk.com/gorkomprof

 Председатель Краснодарской городской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Хотнянская Тамара Михайловна 

Адрес: 350078, ул.Седина, 195
Телефон/ факс: 259-09-02
Email: gorkomprof@yandex.ru

"ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ" ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

8(861) 255-78-83

• КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
• Какова роль профсоюза в работе ОО
• Изменения по охране труда в 2023 году
• ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ
• Информационное письмо об оказании юридической помощи членам Профсоюза
• Памятка по оформлению досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности
• ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК «АЗБУКА ПРАВА: ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕДАГОГА» (рубрика «Вопрос-ответ», 2019 г.)
• КРАЕВАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ПРОГРАММА СТРАХОВАНИЯ «ЗАЩИТА ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ» (инновационная форма социальной поддержки членов Профсоюза)
• Классное руководство
• ПОЛОЖЕНИЕ об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда от профсоюза и коллектива МАОУ СОШ № 57 г. Краснодара
• П О Л О Ж Е Н И Е о порядке и условиях оказания материальной помощи членам Профсоюза в первичной профсоюзной организации
• Форма заявления на оказание  материальной помощи
• Ходатайство Ольгинка
• Форма заявления на предоставление путевки  на отдых в МУ КСОЦ Ольгинка
• Форма заявления на предоставление путевок в ЦОД « Рассвет» г. Геленджика
• Кодекс этики и служебного поведения работников  муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №57.
• Положение о порядке выявления и урегулирования конфликта интересов в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной  школе № 57.
• Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
• Организация работы выборных органов первичной профорганизации
• Методический материал по трудовому законодательству
• ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК «АЗБУКА ПРАВА: ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА» (рубрика «Профсоюз информирует», 2019 г.) МОЛОДОЙ ПЕДАГОГ (СПЕЦИАЛИСТ) ДОЛЖЕН БЫТЬ ОЗНАКОМЛЕН С КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ

• ФОТО
• Актив профсоюза
• Наши праздники и будни

• Бронирование санаториев и оплата путевок онлайн в компании "Профкурорт" - быстро, удобно и надежно!
• Краснодарская   Бальнеолечебница
• Наличие сервисной карты «АльфаСтрахование-ОМС» позволяет вам быть участниками программы лояльности и пользоваться скидками сервисного обслуживания в следующих организациях:
• 5% скидка на лабораторные исследования (от тарифа базовый), приём специалистов (в тех офисах, где ведут приём специалисты)  и УЗИ ООО «Три-З-СитиЛаб», «CitiLab»,«BabiLab», «Аллергоцентр», «Килиники 123».

Основная цель работы с ветеранами – социальная защита ветеранов педагогического труда, совершенствование работы профсоюзного актива, повышение внимания к бывшим сотрудникам, использования их интеллектуального, нравственного потенциала, жизненного опыта в воспитании учащихся и молодежи, оказание им действенной помощи.

Первичная профсоюзная организация ставит перед собой следующие задачи:

• Оказание помощи в социальной адаптации пожилым людям, после выхода на пенсию;

• содействовать вовлечению ветеранов педагогического труда в общественную жизнь, проводить совместную работу ветеранов с молодыми специалистами по сохранению и развитию педагогических традиций;
• оказывать различную помощь ветеранам педагогического труда;
• проводить мероприятия по чествованию ветеранов;

Одно из важнейших направлений деятельности профсоюза – это забота о ветеранах педагогического труда, о людях самоотверженных, стойких, на протяжении многих лет преданных делу воспитания подрастающего поколения.

Ветеран педагогического труда – это человек, посвятивший себя полностью воспитанию и обучению детей. Отдав детям свою трудовую жизнь и довольно часто здоровье, эти люди гордятся своими учениками. И спустя много лет готовы прийти на помощь своим воспитанникам.

Наши ветераны педагогического труда стараются всегда быть в центре событий, являются частыми гостями на вечерах встреч. Они хотят знать, чем живет школа сегодня, какие успехи и проблемы есть у тех, кто встал им на смену. 

Комиссия профсоюзного комитета по работе с ветеранами педагогического труда организует и проводит следующие мероприятия:

-организация поздравления ветеранов с профессиональными и другими праздниками (Новый год, 8 марта, 23 февраля, день Учителя, день пожилого человека, день семьи);

-содействие соблюдению интересов работников предпенсионного возраста;

-контроль соблюдения прав работников, достигших пенсионного возраста;

-организует оказание шефской помощи одиноким больным ветеранам труда, пенсионерам;

-приглашение ветеранов на профсоюзные собрания;

-оздоровление в пансионате "Ольгинка" Туапсинского района, и участие в школьных туристических слетах и Днях Здоровья;

-профориентационная работа: ветераны труда нашей школы приглашаются на классные часы, делятся своими знаниями и опытом с учащимися школы. Стало доброй традицией приглашать наших ветеранов на значимые события в школьной жизни, такие как «День знаний», «Последний звонок»,  «Вечер встречи», неделя Профориентации. 

• ФОТО 
• Работа с ветеранами